我与农信共成长征文活动之五

蜕  变

（沿滩联社小微金融部 缪燕）

        身为2007年省联社成立之后招收的第一批大学生，我一直引以为傲。八年来，我有幸见证了农信社飞速的改革发展，而我也从当初那个懵懂无知的小女生，成长为了一名农信社的基层业务骨干。蓦然回首，我与农信社共同成长的那一幕幕画面仍历历在目，难以忘怀。

        2007年5月，初入农信社的我被分到一个乡镇网点，从出纳、信贷员到大社主办会计，我与同事们共同经历了SC6000系统上线、发行蜀信卡等四川农信史上的重要时刻，而我始终以谦卑的心态刻苦学习业务，也凭借良好的工作表现得到了领导和同事们的认可，然后接近两年的柜员工作，也让年轻气盛的我感到了枯燥乏味。2009年3月，我被联社调到机关行政人事部，干上了梦寐以求的工作，当时在联社机关，年轻人寥寥无几，高兴和骄傲充斥在我的心中，满心欢喜地以为不用再面对基层客户，不用再受客户的气。但是，四年半的人事劳资岗位工作，除了本职工作却很少学习其他东西，每天过着两点一线的生活，长期下来变慢慢感觉枯燥乏味。虽然在人事工作上我轻车熟路，但是其他业务我却什么都不懂，我也感觉到了我的知识积累已经到了一个瓶颈，好像迷失了发展的方向，难道年纪轻轻的我就要在农信社混天度日？慢慢我有了下基层锻炼的想法，但同时却又不想放弃现在安稳的办公室工作，不敢去承担业务压力。在我最迷茫彷徨的时候，看到省联社推广小微贷技术的通报，仿佛给我的心点亮了方向。

        小微贷技术是根据传统贷款技术提炼出来的一项新贷款技术，是针对“一区两链、一圈两会、一优两新”客户群体的一种批量营销模式，坚持营销经理、风险经理、产品经理“铁三角”运营模式，全流程的风险管控机制。2014年10月省联社小微贷技术开始在沿滩联社横向复制，在领导的鼓励下、家人的支持下我报名参加了联社的小微贷人员从业资格的选拔考试，有幸以优异的成绩选拔上了。在省联社为期10天的业务知识培训中，省联社内训师向我们传授了五重调查技术、12345调查法、10+2审贷技术、六维贷后管理等全新的信贷技术。长期从事中后台工作我重新接触一个全新的业务领域，听得如痴如醉，也第一次真真切切地体会到自己对新知识的渴求是如此的强烈。

        进入小微金融部以后，我过上了另一种全新的生活。随时准备顶着烈日、冒着风雨去见客户，学习如何与人交流，如何着手一笔贷款的调查，财务报表、银行流水的收集，交叉核点技术的运用。记得我们办理的第一笔贷款是一家商贸企业的存货质押，我是这笔贷款的风险经理，和客户经理平行作业。在收集资料的时候，每次都是我们主动上门服务，尽量不耽误客户的时间，因为是第一次用小贷技术做贷款，我们贷前调查跑了20多个来回，再加上该商贸企业用存货进行质押，存货品种多、量大，我们在客户偌大的库房里整整盘点了8个小时。在做交叉核点方面我们也是下了苦功夫，通过送货的火车用油量、员工的工资、存货周转率及应收账款账龄来检验销售额，通过银行流水核对销售收入等等，经过十天的奋战，贷款终于得以顺利发放。此笔贷款还获得省联社小微贷验收组的老师高度赞扬，并将把这笔贷款作为标准案例全省推广。作为一名从事前台贷款业务的“新”员工，我当时的幸福感和喜悦感无以言表。

        也许很多同事会对我申请从联社机关调到前台岗位不能理解。但是我认为人的一生是不断学习和完善自我的过程，不应该安于现状，没有历练的人生是不完整的人生。无论何时都不能停止对知识学习的渴望，无论何时都阻挡不了我们学习的步伐。任何事情都是可以改变的，只要你拿出勇气，付出努力，轻轻迈出一小步，将会看到一片更广阔、更美好的天空。

责任编辑：韩笑