树立合规意识 与农信共发展

    我脑海里回想起一个小故事：假设这里有一个一百个车位的停车场，如果美国人来停车，只能停八十辆，因为美国人车大，要是德国人来停车，可以停一百辆，因为德国人严谨。如果日本人停车，则可以停一百二十辆，因为日本人车小。如果中国人来停车，只能停两辆，入口一辆，出口一辆。这个比喻不是故意贬损国民素质，而是想借这个故事告诉大家，认真贯彻落实规章制度，能够让资源利用更加充分，让我们的生活更加秩序井然，也就是我们说的合规。停车是小事，但对于关涉国家经济安全的金融机构，合规就非同小可了。

    在竞争如此激烈的今天，金融业是一个十分特殊而且高风险的服务行业，可谓“前有天使引路，后有魔鬼诱惑”，对于身处其中的我们来说，每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入“美丽的陷阱”。

    近期省联社通报的各类案件给我们敲响了警钟：业务操作无案件、无事故，必须增强合规意识；信合员工无违规、无违法，必须增强合规意识；信合事业要实现又好又快发展，必须增强合规意识！当我看到“合规”二字时，我问了自己这样一个问题：合规精神在我们身上，它到底体现在哪里？体现在前台柜员每一笔业务操作？体现在客户经理每一笔贷款审批？还是体现在管理人员严谨的合规理念？是，或不全面。到现在，合规已经与我们的思想融为一体，伴随着我们与信用社共同成长与发展。

    作为一名柜员，曾经的我对合规操作也存在部分未执行到位的情况，或忘记将大额现金放入保险柜，或离柜时未退出界面或未及时对尾箱上锁……以前我也曾认为联社制定的制度太多，太繁琐，但是工作中切身经历过的一些事情让我改变了这种认识。一次平常不过的小事给大家说说：2014年7月的某一天和往常一样开始了一天的工作，十二点左右我进行了碰库，结果发现现金短款500元，我开始仔细查找错款原因，最后发现是给客户上错了金额，后来只有找到客户将账务重新进行处理。也许您会说这样的经历您曾有过，这是一件很小的事情。试想，如果我没有坚持“一日三碰库”这项规定，在营业终了时我才会发现差错，首先是要将全天的账务进行核对并查看监控，这也就增加了我自己的工作量；其次隔了这么长时间找到客户，他又是否会积极配合弥补我因工作疏忽造成的过错呢？很可能只有自己掏腰包将短款补上。再而如果金额是5,000元甚至50,000元，我能负担得起吗？正是我能按规定在工作中执行了“一日三碰库”制度才及时纠正了差错。5年的柜员经历，让我更坚定了树立合规意识促进合规文化建设不仅仅是在嘴上说而已，更重要的是我们要实际行动起来，从身边的小事做起，让合规文化真正深入我心！

    我想我们每个人都本能的渴望幸福安逸的生活，作为一名农信人，我们幸福的源泉不就是创造效益、防范风险吗？只有业务发展才能创造效益、只有建立合规文化，我们才能防范风险。正如于丹《论语》心得中所讲到：“理想之道，就是给我们一个淡定的起点，给我们一点储备心灵快乐的资源。”在这里，合规文化建设正是我们淡定的起点，创造效益，防范风险就是心灵快乐的资源。服务文化为我们赢得客户、赢得业务，合规文化则约束着、保护着我们全员，一直以来，两者都是良好企业文化的重要组成部分。

    当前，利州联社正处于改革发展的关键时期，要建立现代银行制度体系下的“社区银行”、“零售银行”健康发展是兴旺之本，从严治社是生存之道，转变观念是行动之源，而建设合规文化就是发展之基。“幸福是棵树，合规是沃土”。合规文化是一种爱，她象阳光雨露一样滋润着我们的心田、洗礼着我们的灵魂！让我们与责任并肩，将合规从文字变成意识，从意识变成行为，从行为变成一种习惯。让合规之盾时刻守护你我心灵，在利州农信这片沃土之上挥洒汗水，播种激情。而我更相信，我们这支队伍最终会化为一条巨龙，乘风而起，翱翔于九天之巅！