广元办事处主任雍成江到利州区联社作依法治社专题讲座

    9月11日下午，广元办事处主任雍成江到利州区联社开展了以《依法治社、合规经营 促进广元农信事业可持续发展》为题的专题法制讲座。

    雍成江主任结合全市农村信用社近年来发生的几起典型案例，深入分析了这些案件发生的根源：一是价值观扭曲，一切以金钱至上。作案人员放松了世界观的改造，丧失了做人的底线，超越了法律的红线，盲目攀比、贪图享乐、蔑视法律，最终沦为阶下囚。二是员工法纪观念淡薄，合规操作意识不强。对党纪和国法缺乏最起码的敬畏之心，把内部规章制度更是当作儿戏，心存侥幸。三是内部管理松懈，对违规违制行为处罚不力。发案单位在管理上存在诸多问题，制度缺失，相互制约缺失，条线部门履职不到位，为内部人员作案留下可乘之机。四是制度执行不力，合规文化建设滞后。以人情代替制度，以习惯代替制度，执行监督不力，最终埋下了案件隐患，导致发生案件。

    他强调，依法治社是维护广元农信社良好社会形象的需要、是巩固广元农信社良好改革发展势头的需要、是建立一支高效廉洁的干部队伍的需要、是维护存款人合法权益的需要，全体党员干部要警钟长鸣，时刻牢记违法违规的严重后果，增强案件防控责任意识。一是打造廉洁高效的党员干部队伍。全体党员干部要结合“三严三实”专题教育，持续深入开展正风肃纪。同时深入推进检企共建、警企共建工作，抓实廉政风险防控机制建设，预防经济金融领域职务犯罪，从源头上防治腐败。二是建立完善内控制度体系。结合“风险控制年”活动，查找本单位在风险管理体系方面的不足，完善相互制衡的风险管理组织架构，构建起前、中、后台“三道防线”的全面风险管控体系。全面梳理各项规章制度，理顺岗位职责，规范操作流程，进一步规范全员操作行为。三是依法接受行业监督管理。高管人员要把“五十个严禁”、“SC6000业务系统操作十个严禁”、“业务经营20个不准”作为经营管理的红线和底线，绝对不能触碰。并把这些监管制度、监管要求当成一面镜子，时刻对照检查经营管理行为是否合规。四是加大违规行为查处力度。进一步强化稽核审计力度，坚持“违规必问责，问责必到位”的原则，同时做到处罚与疏导相结合，真正解决员工认识上的问题，从而有效防范各类案件事故。五是加强合规文化建设。深入开展形式多样、丰富多彩的合规文化建设活动，引导员工树立“合规创造价值”、“合规人人有责”等合规理念，打造“诚心、诚信、诚实”文化，将依法治社、合规经营贯穿于业务经营的始终，做到忠诚事业，个人干净，敢于担当。六是建立学法守法的奖惩机制。采取专家讲、集体学、自己学等多种形式，开展“学法用法，知法守法”法律知识学习教育活动，掀起学法、用法、守法的热潮，并切实建立起遵纪守法奖励长效机制，增强干部员工遵纪守法意识。

    他希望，广大干部员工要进一步增强责任意识、担当意识和法制意识，认真落实省联社“务实创新、服务民生，依法经营、从严治社，尊重规律、科学发展”基本方略，切实抓好“三大管理”、“三大建设”，努力把广元农信建设成为普惠民生的金融主力军，联结城乡的金融主纽带，支持地方经济发展的金融主引擎。